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用创新引领行业党建高质量发展——市建筑和房地产行业党委党建工作现场学习交流暨年度工作部署会在市房协胜利召开时间：2022-07-21 7月20日下午，市建筑和房地产行业党委党建工作现场学习交流暨年度工作部署会在市房协胜利召开，市建筑和房地产行业党委专职副书记陈佳宾、市住建局机关党委专职副书记吴小兵、市建筑和房地产行业党委委员、市房企党委书记朱文中、市房企党委副书记刘龙先以及各基层党组织书记、组织委员等参加了本次会议。 基层党组织学习党建阵地经验 陈佳宾一行首先观摩了市房企党委所属隆生鹿江花园党支部“支部建在项目上，让老百姓买舒心房”，以及市建筑和房地产行业党委“用高质量党建引领行业高质量发展”的党建阵地。 这是继7月12日惠州市属行业党委学习贯彻省第十三次党代会精神座谈会暨党建工作现场会召开后，市建筑与房地产行业党委首次组织下属96个基层党组织书记、党员学习住建领域优秀党建阵地经验。 交流会上，市房企党委书记朱文中分享了“坚持党建引领，推动房地产业高质量发展”为主题的党建经验。通过党建带工建、带团建、带妇建等形式，积极履行社会责任，做到让企业有站位，组织有关怀，群众有温暖。 市房企党委、市房协加强调研，科学谋划，并通过专题调研、专题研讨、专题培训“三专工作法”，充分发挥党委引领服务和协会桥梁纽带作用，努力构建一个“共商共建共享”的发展平台。 以党建工作量化加分提升企业诚信等级。目前已将全市1115家企业纳入信用系统管理，为对房企差异化管理打下坚实基础。 市房企党委以党史学习教育为契机，开展“五个一”创新工作举措，扎实有效开展行业党建工作。市房企党委一企一策，开拓创新，涌现出了传承“支部建在项目上”的隆生模式，“党建+公益”的碧桂园模式，实践“红色物业”社区共治的德威模式，“一岗双责”释放红色动能的丽日模式，推动“党务量化评分”的日升昌模式等一批各具特色、可学可看的党建生态，有力地提升了非公企业党建工作水平。 吴小兵：做有情怀的党务工作者 “要立足基层，联系群众，勤奋履职，真情服务，做一个有责任、有温度、有情怀的基层党务工作者。”吴小兵副书记对于行业党委所属各基层党组织的党务工作提了三点要求，首先，各基层党组织要做好党员摸底申报工作；其次，各基层党组织要做好党员政治生日活动，提高党员凝聚力，党员身份认同感；最后，各基层党组织要落实“三会一课”，提升党组织生机活力。
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